Zielcoaching


Vom IST-Zustand zum Ziel entwickeln wir in professioneller Begleitung entscheidende Handlungsmöglichkeiten um unsere ganz individuellen Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen. Mit jeder Zielerreichung geht eine Veränderung einher, darum berücksichtigen wir noch vorher, mögliche Auswirkungen und gehen gemeinsam den ersten Schritt.

 

Dieser erste Schritt ist meist das schwierigste, wie bei einem schweren Einkaufswagen den man ins rollen bringt, aber wenn er erst einmal rollt, ist er ganz leicht in Bewegung zu halten.


Wenn Ziele den eigenen Werten entsprechen, dann werden sie deutlich leichter erreicht. Darum nehmen wir Kontakt zum Unbewussten auf um Werte hervorzubringen über die wir unsere Ziele erreichbar machen. Unser Unterbewusstsein ist die unvorstellbar größte Kraft die unsere Welt durchwirkt, das Ziel ist, sich mit dieser Kraft zu verbinden.

 

Warum wir unser Leben so leben wie wir es tun und der Auslöser all unserer Entscheidungen, ist unsere innere Werte – Hierarchie. Das Kennenlernen dieser Rangordnung lässt uns Entscheidungen besser verstehen und koordinieren. Wer es weiß im Einklang mit seinen Werten zu leben, ist zufriedener, fördert eine respektvolle Zusammenarbeit und macht Ziele erreichbar.

 

Um gut voran zu kommen, werden nach der Analyse die richtigen Vorbereitungen getroffen, dadurch sparen wir Zeit, Energie, erforschen Ihre Stärken/Schwächen und Ihre beruflichen Wünsche um sich gezielt auf Ihre Vorhaben zu konzentrieren.


In diesem Modul gehen wir auf die innere Entdeckungsreise, bestimmen Ihr Ziel und erstellen Ihren individuellen Weg dort hin. 

 

  • Sales
  • Hohe Nachhaltigkeit
  • Zufriedenheit und respektvolle Zusammenarbeit
  • Abkürzung zum Ziel
  • Besseres Verständnis, weniger Missverständnis
  • Zeitersparnis durch Focus auf das Wesentliche

 

Die Teilnehmer erhalten Ressourcen um noch am selben Tag mit der Zielerreichung zu beginnen. Später wird das die Mitarbeiter in die Lage versetzen, selbsständig Ziele zu erarbeiten die sie in Ihrer Umsetzung nachhaltig unterstützen. Kernbereich dieser Tätigkeit ist es, die soziale Kompetenz, Kommuikation und das Führungsverhalten zu verbessern. Für den Auftraggeber ist das insofern ein relevantes Thema, da wir Verbesserungspotenziale von Mitarbeitern und Kunden optimal ausschöpfen. Wir werden die Tätigkeitsbereiche genau analysieren und das Training exakt und optimal auf Werte, Bedürfnisse, Wissen und Motivation der einzelnen Menschen zuschneiden.

 

Das wird wichtig sein für die spätere effiziente Zusammenarbeit und anschließend wird es sich auf die gesamten Abwicklungsprozesse positv auswirken.